TBM(Tool Box Meeting) 경진대회 개최_기획안 내용 및 참가 신청서, 심사표 등 양식 hwp 공유

 

<목차> 1. Tool Box Meeting을 활성화하기 위한 방법 2. TBM(Tool Box Meeting) 경진대회 개요 3. 경진대회 운영 방식 4. 채점 기준(100점 만점 기준) 5. 직원들이 좋아할 만한 포인트 6. 경진대회 기대효과 7. Tool Box Meeting 경진대회 서식 모음(참가 신청서, Tool Box Meeting 회의록, 심사표)

 

 

1. Tool Box Meeting을 활성화하기 위한 방법

 

아무리 생각해도 물질적 보상이 가장 좋을 것 같다. 참여를 유도하기 위한 재미있는 요소를 넣어 Tool Box Meeting 경진대회를 개최하는 것이다. 기획할 때에는 Tool Box Meeting 진행 횟수에 중점을 두고 시작했다가 점차 질을 높여나가는 것이 좋을 것이라 생각한다. 아무리 대충 진행한다 해도 자주 하면서 습관화 할 수 있는 효과가 크기 때문이다. 언제나 안전에 있어서 근로자 참여는 내 직무 경험으로 볼 때 단계적으로 접근하는 것이 가장 효과적인 것 같다.

 

아래에는 TBM 경진대회 기획 내용을 작성해보려 한다. Tool Box Meeting(TBM) 경진대회를 추진하려는 실무자들이 참고자료로 썼으면 좋겠다.

 

 

2. TBM(Tool Box Meeting) 경진대회 개요

 

 (1) 대회 명칭: "2025년 ㅇㅇ공사 현장(또는 ㅇㅇ 사업장/ㅇㅇ 생산라인 등) Tool Box Meeting 경진대회"

 

 (2) 대상: 현장의 모든 팀(팀 단위로 참가)

   -  Tool Box Meeting은 회의 형식이기 때문에 팀 단위로 참가하여야 함

 

 (3) 목적:
   - 현장 안전문화 정착 및 사고 예방
   - 팀워크 강화 및 원활한 의사소통 촉진
   - 우수한 Tool Box Meeting 사례 발굴 및 공유

 

 (4) 운영 방식: 팀별 Tool Box Meeting을 진행한 후 평가 및 심사

 

 

 

3. 경진대회 운영 방식

 

 (1) 예선: 각 팀이 평소 수행하는 Tool Box Meeting을 동영상으로 촬영하여 제출

 

  ★ 예선 참여 방법:

  - 각 팀은 평소 수행하는 Tool Box Meeting을 촬영(10분 이내의 짧은 영상으로 해야 참여 부담이 없다.)

  - 지정된 기한 내 영상과 회의록을 제출

  - 내부 심사를 거쳐 본선 진출 팀 선정

 

 (2) 본선: 예선을 통과한 팀들이 현장에서 실제로 시연 또는 예선을 통과한 팀들의 TOOL BOX MEETING 공개 투표 실시

 (3) 결선: 최종 우수 팀을 선정하여 시상

 

  ★  본선 및 결선 운영 방식:

  -  본선 진출 팀이 현장에서 Tool Box Meeting을 시연 또는 예선을 통과한 팀들의 Tool Box Meeting 공개 투표(투표는 전 직원이 참여할 수 있도록 한다.)

  -  시연하는 경우 현장 심사위원들이 채점 후 우수 팀 선발, 투표를 진행하는 경우 전 직원 투표 결과에 따라 우수 팀 선발

 

 

4. 채점 기준(100점 만점 기준)

평가항목	배점	세부 기준
작업 장소의 위험성 논의 여부	30점	- 현장의 물리적 위험 요소(침수, 낙상, 기상변화 등) 분석 여부
팀 구성원들의 발언 기회 보장 여부	20점	- 모든 팀원이 자유롭게 의견을 말했는가?
안전 대책의 현실성 및 창의성	20점	- 실제로 적용 가능한 현실적 대책이 논의되었는가?
회의 진행 구조 및 체계성	15점	- TOOL BOX MEETING의 단계별 진행이 체계적인가?
회의 분위기 및 참여도	10점	- 팀원들이 적극적으로 참여하는 분위기인가?
기록 작성 및 관리 여부	5점	- 회의록 작성 및 후속 조치 계획 수립 여부

 

 

  ★  보너스 점수(5점 배점)

   - 현장 사진, 동영상, 시각 자료를 활용하여 Tool Box Meeting을 효과적으로 설명한 경우

(이것은 내가 생각하는 보너스 점수 항목이다. 각자 실정에 맞게 바꿔서 쓸 수 있다.)

 

   - 만약 위 표에서 100점을 받고 이 보너스 점수까지 받으면 총 105점을 득할 수 있는 구조

   - 보너스 점수 평가 기준은 위 표의 평가 기준에서 감점 요소를 보완할 수 있는 항목으로 참여 직원들이 활용할 수 있도록 유도하면 될 것이다. 이 항목은 안전보건 실무자가 의도하는 것으로 평가 기준을 설정하면 가장 효과성이 좋다.

 

 

5. 직원들이 좋아할 만한 포인트

 

예산에 따라 관대하게 시상해도 된다. 사실 상을 받는 팀이 많으면 많을수록 좋다.

다양한 직원 포상 제도를 운영해본 경험으로는 직원들은 큰 선물(노트북 또는 스마트워치 등)을 1명이 갖는 구조의 경쟁형 행사 보다는 다수가 확실하게 받을 수 있는 3만원짜리 기프티콘을 50명 대상으로 주는 행사의 참여율이 상대적으로 더 높았다.

 

 

 (1) 특별 시상제도 운영_각자 사업장에 맞게 바꿔서 활용하길 바란다.

   - 대상(1팀): 상금 + 포상 휴가

   - 우수상(2팀): 상금 + 사업장 내부 포상으로 주는 공로상 등(예. 안전리더상 등)

   - 창의상(1팀): 상금 + 소정의 안전/보건/건강증진 물품(가장 창의적인 Tool Box Meeting 진행 방식 적용 팀에게 시상)

   - 참여상: 모든 참가 팀에게 소정의 기념품 제공

(기념품은 뻔한 아이템을 줄 거면 유명한 브랜드 제품으로, 특이한 것을 줄 거면 유명하지 않은 브랜드 제품으로 추천)

 

 

 (2) Tool Box Meeting 영상 콘텐츠 제작

   -  대회 수상 팀들의 우수 사례를 사내 교육 자료로 제작하여 공유

   -  우수 사례는 사내 뉴스레터 및 홈페이지에 소개

   -  안전경영 선도기관 이미지 구축을 위한 홍보자료로 활용

 

 (3) 재미 요소 추가: "베스트 스피커상"

   -  참여한 직원들 중 가장 적극적으로 발표한 팀원에게 별도 시상

   -   팀 내 팀원의 발언 참여도를 높이는 장치로 활용

 

 (4) 현장 촬영 및 인터뷰 진행, 영상 B컷 공유

   - Tool Box Meeting 진행 장면을 촬영하여 베스트 포즈, 베스트 팀워크 사진 콘테스트 운영

   - Tool Box Meeting 메이킹 영상 또는 NG 장면을 모아 편집하여 재미있는 영상 제작

 

 (5)  랜덤 경품 이벤트

   -  참여한 팀원 중 무작위 추첨하여 소정의 상품 (커피 쿠폰, 기프티콘 등) 지급

 

 

6. 경진대회 기대효과

 

 - 현장 안전문화 정착 → 팀원들이 Tool Box Meeting을 통해 자발적으로 안전을 논의하는 분위기 조성
 - 팀워크 강화 → 팀원 간 소통을 증진하고 협업 능력 향상
 - 업무 몰입도 향상 → 경진대회를 통해 직원들의 동기 부여 강화
 - 우수 사례 발굴 및 전파 → 타 팀도 배울 수 있도록 베스트 사례 공유

 

 

7. Tool Box Meeting 경진대회 서식 모음(참가 신청서, Tool Box Meeting 회의록, 심사표)

 

 (1) TBM 경진대회 참가 신청서

연승가도_TBM 경진대회 참가 신청서.hwp

0.03MB

 

 

 (2) TBM 회의록

연승가도_Tool Box Meeting 회의록 양식.hwp

0.03MB

 

 

 

 (3) TBM 경진대회 심사표

연승가도_TBM 경진대회 심사표.hwp

0.05MB

 

 

 

 

안전보건 실무자에게 도움이 되길 바라는 마음으로 자료를 업로드했다. 각자의 사업장 실정에 맞게 수정하여 활용하면 된다.

 

 

 

과거에 작성해 둔 TBM 추진하기 게시글이 있다. 이 게시글에서는 TBM을 어떻게 진행하면 되는지 내용이 적혀있으니 참고하길 바란다. 아래에 있는 링크를 누르면 해당 게시글로 이동이 가능하다.

 

https://occupational.tistory.com/58

TBM(Tool Box Meeting) 추진-TBM 회의록 양식 공유(hwp 한글파일)