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업무 지식 고도화(직무교육, 직무스킬향상)

위험성평가 교육 수강 후기_리안에듀케이션, 사업장 방문 맞춤형 교육

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<목차>

1. 총평
2. 이 교육을 듣게 된 경위
3. 교육내용과 실무에의 활용 가능성
4. 느낀 점

 

 

1. 총평

 

별점평가 : 5.0 만점 기준 5.0점 ★★★★★ 

강사 호감도: ★★★★★
한줄평가 : 여지껏 들었던 위험성평가 교육 중 가장 세련된 느낌
수강시기 : 2024년 3월
교육기간 : 1일(4시간)

주요내용: 위험성평가 개요, 도입취지, 시간의 흐름에 따른 중요도와 인식의 변화, 구체적인 위험성평가 방법과 실습

실무에의 활용 가능성: 50%

 

 

 

2. 이 교육을 듣게 된 경위

 

회사의 관리감독자 안전보건교육때문에 나와 같은 팀 동료가 섭외한 업체의 교육이다. 

 

나는 관리감독자는 아니지만 교육 진행을 도우면서 듣게 되었다.

 

리안 에듀케이션을 찾게 된 경위가 참 신기하다.

일단 이 교육진행업체를 찾은 검색어가 절대 "안전보건교육"이 아니다.

 

누군가의 이름이었다.

 

나와 같은 팀 동료가 강사 섭외로 고민을 할 때 모 협회를 추천하였다.

모 협회의 본부장으로 재직했던 분이 갑자기 생각났기 때문이다.

그 본부장님은 날 기억도 못하실 것이다.

그리고 본인이 했던 행동이 한 청년의 바닥치던 자존감을 살려냈다는 사실도 모르실 것이다.

 

때는 바야흐로 12년 전으로 거슬러 올라간다. 

나는 2012년도에 대학교 4학년이었고 취업준비를 열심히 했다.

그 협회에 입사지원을 했다.

협회의 사업 분야에 해당하는 기사자격증 시험을 1차 합격만 하고 2차는 합격하지 못한 채로 그냥 무지성 지원했다.

 

당연히 떨어졌다.

 

그리고 다시 이메일이 왔었다.

 

황송한 이메일_영광이었습니다.

 

 

 

계속되는 취업 실패로 자존감을 바닥치던 내가

"아 나도 어디선가 꼭 필요한 사람일 수 있겠구나." 하고 느끼게 해주는 이메일이었다.  

 

위험성평가 강사님이 이 본부장님이 오시면 꼭 인사를 해야겠다는 생각을 했는데,

안타깝게도 스케줄이 맞지 않아 뵙지 못하였다. 

 

그리고 찾아보니 교수님이 되어 있더라. 당연히 바쁘시겠지. 

 

 

다음 번에 뵙게 되면 꼭 인사드려야겠다.

 

 

 

이제 진짜 교육내용을 기반으로 한 교육 수강 후기를 풀어본다.

 

 

3. 교육내용과 실무에의 활용 가능성

 

3-1. 교육내용

 

처음 도입은 아이스브레이킹으로 퀴즈를 내신다.

OX퀴즈로 내시고 누군가에게 정답을 맞히게 하는 것이 전혀 아니라 부담이 없다.

참고로 안전 전담부서 부서장은 3문제 전부 틀렸다.

 

이 교육의 내용 구성은 사실 다른 위험성평가와 큰 차이는 없다.

관계법령, 점차 대두되는 중요성, 사고 사례로 보는 유해위험요인 파악의 중요성 등 대부분의 교육 구성과 비슷하다.

 

그런데 강사의 전달력이 매우 좋다.

내용을 전달하는 강사가 제대로 알고 전달한다는 신뢰를 주는 설명을 해준다.

예를 들면, 법령 내용을 줄줄 읽어주는게 아니라 어떠한 면에서 위험성평가가 중요하고,

위험성평가를 하지 않았을 때 사업장이 어떻게 되는지 사례도 꼭 들어주고

그리고 우리 사업장에 맞는 위험성평가는 어떻게 하는 것이 좋을지 등을 전달해준다.

 

그리고 다른 위험성평가 교육과의 차이점이 있다면, 교육에 활용하는 사고 사례와

위험성평가 실습을 할 때 쓰는 사례 동영상이다.

가끔 퀄리티가 좋지 못한 교육을 들어보면 사례 동영상을 송출해 줄 때

동영상의 화질이 매우 안좋은 것을 볼 수 있다.

동영상의 화질이 좋지 않다는 것은 옛날 사례라는 뜻이다.

노력이 없는 강사들은 사례 업데이트를 잘 하지 않는다.

 

 

위험성평가 교육도 실습을 넣는 교육이 대부분인데,

이 교육은 영화의 한 장면을 계속 보여주면서 위험성평가 실습을 해보라고 한다.

혹시나 다들 틀릴까봐 주눅들 것을 고려하여 정답이 없다고도 말해준다.

이런 립서비스가 우리 회사 위린이들에게는 큰 힘이 된다.

우리 회사 직원들은 나이가 마흔 살, 쉰 살이 되어가도 언제나 칭찬받고 독려받고 싶은 어린이들(?)이기 때문이다. 

 

 

 

3-2. 실무에의 활용 가능성

 

사전에 우리 회사 위험성평가서를 제공받아서 그런지 우리 회사 업무에 맞게 위험성평가 실습을 시켜준다.

공학적, 관리적 대책 등으로 구성하여 파트별로 대책을 수립하게 한다.

대책의 영역별로 생각해 볼 수 있게 해주어 실무를 할 때에도

활용해보면 좋다.

 

우리 회사는 자연하천에서 일을 하기 때문에

작업환경이 회사의 사유지가 아닌 경우가 많아서

안전을 위한 시설물을 설치하기가 어렵다.

위험성평가를 하면 언제나 "위험요인 교육, 사전점검 필수, 주의하여 천천히 걸어감" 등

관리적 대책만 많이 만들기 때문에

관리적 대책 이외의 대책도 고민해보면 좋을 것 같다.

 

 

 

4. 느낀 점

 

역시 안전보건교육은 강사가 중요한 것 같다.

강사의 전달력과 실력있는 교육자료 제작이 교육을 더 풍부하게 만든 느낌이다.

리안 에듀케이션 홈페이지를 보면 강사진들 이력이 엄청 화려한 것을 볼 수 있는데,

이 때문인지도 모르겠다.

 

이 교육은 강의, 실습이 조화롭게 구성되어 있었고 실습의 퀄리티가 유독 높았던

위험성평가 교육이었다.

위험성평가에 대한 새로운 내용을 습득한 것은 아니지만

우리 회사 위험성평가를 할 때 추가적으로 생각해 볼 부분을 얻을 수 있었다.

 

또한, 강사의 언변과 강의자료 만드는 스킬도 조금 배웠다.

(이걸 가르치려고 강사님이 열심히 교육해주신건 아니지만 그래도 난 배웠다.)

 

 

강사를 섭외해야 한다면 리안 에듀케이션 추천한다.

교육 협찬 절대 받지 않았다. 우리 회사 예산으로 비용 정산해드렸다.

(나와 같은 팀 동료가 정산했을..걸..? 아직 안했나?)

 

 

 

리안 에듀케이션 홈페이지 참고 : https://www.reanedu.com/

 

안전교육 | 리안에듀케이션

리안에듀케이션 산업안전교육, 안전심리 교육, 안전행동 변화관리, ​안전심리 안전소통, 안전​리더쉽 교육 서비스

www.reanedu.com

 

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